在员工激励方面,招股书披露,小米于2011年5月开始建立股权激励计划,向员工、董事和顾问授予以股份为基础的薪酬奖励,以激励其表现并将其利益与公司利益挂钩。截至最后可行日期,小米授出可认购共244500097股每股面值为0.000025美元的B类股份的购股权及受限制股份单位,除雷军之外的5499名员工享有180540478股。
这5499名员工平均每位得到32831股激励,如果按照千亿美元市值计算,相当于价值156.773万美元,约合人民币995.4万元,平均每一位员工都是千万富翁,其中设计师员工不在少数。
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